労災保険制度について

2015年07月17日

労働者災害補償保険法

労災保険とは、業務上または通勤中の災害により、労働者が負傷したり病気にかかったり死亡したなどの際に所定の保険給付を行う制度です。

労災保険の仕組みは?

療養(補償)給付について

・療養(補償)給付は、働いている人が業務上または通勤が原因で病気にかかったり、ケガをして療養が必要となった場合に給付される。
・療養(補償)給付には、現物支給の「療養の給付」と現金給付の「療養の費用の支給」との2種類があり、労災病院や労災指定病院などにおいて、必要な治療などを治療するまで無料で受ける事ができる。

支給が認められない場合

・ただし、一般に治療効果が認められていない特殊な治療や傷病の程度から必要と認められないものについては支給されない場合もある。

保険給付を受けるには?

労働基準監督署などに提出

・保険給付を受けるためには被災した人またはその遺族が、必要書類を記入した所定の保険給付請求書、添付書類を被災した人の会社の所轄労働基準監督署に提出する。(病院や薬局などを経る場合もある)